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Mentoría, 5 formas para avanzar en tu carrera profesional

Mentoring in action

El desarrollo profesional es fundamental para las personas que buscan el éxito y el progreso en el competitivo mercado laboral actual. Esto es especialmente cierto en América Latina, donde el área enfrenta una variedad de problemas, incluido el alto desempleo, una brecha de habilidades cada vez mayor y la necesidad de contratar y retener a los mejores.


La tutoría es un enfoque que puede ayudar a los profesionales de América Latina a progresar en sus profesiones. La tutoría es una conexión entre un profesional con experiencia (el mentor) y un profesional con menos experiencia (el aprendiz). El mentor brinda dirección, apoyo y asesoramiento al aprendiz para ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales.


La tutoría tiene varias ventajas, que incluyen:

  • Los mentores pueden compartir sus conocimientos y experiencia con los aprendices, ayudándolos a desarrollar las habilidades que necesitan para prosperar en sus trabajos.

  • Los mentores pueden ayudar a los aprendices a relacionarse con otros profesionales, identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar una buena reputación profesional.

  • Mayor confianza: los mentores pueden brindar a los aprendices el aliento y el apoyo que necesitan para superar los obstáculos y lograr sus objetivos.

  • Considere buscar un mentor si es un profesional latinoamericano que intenta mejorar su carrera. La tutoría puede ser un activo útil para lograr sus objetivos y alcanzar el éxito.


Los programas de tutoría para mujeres y grupos marginados se están volviendo cada vez más populares en América Latina. Estos programas pueden ayudar a nivelar el campo de juego y brindar a los aprendices el apoyo necesario para tener éxito. Es fundamental tener en cuenta que la tutoría es un camino de dos vías y la tutoría puede ser una experiencia mutuamente beneficiosa para ambas partes.


El mercado laboral en LATAM es extremadamente competitivo. Muchos profesionales talentosos compiten por los mismos roles y puede ser difícil distinguirlos. La tutoría puede ayudarlo a obtener una ventaja competitiva al brindarle acceso a conocimientos e información importantes que de otro modo no tendría. A continuación se enumeran las 5 formas para avanzar en tu carrera profesional a través de la mentoría:


1.- Obtención de Insights y Conocimientos Útiles:

  • Los mentores pueden mantenerlo actualizado sobre las últimas tendencias de la industria, lo que le permite tomar decisiones profesionales más informadas. Por ejemplo, si eres ingeniero de software, tu mentor puede informarte sobre los lenguajes y tecnologías de programación más populares.

  • Los mentores pueden compartir sus mejores prácticas con usted para ayudarlo a mejorar sus habilidades y su desempeño. Si es gerente de marketing, por ejemplo, su mentor puede compartir sus mejores prácticas para generar excelentes campañas de marketing con usted.

  • Los mentores pueden compartir las lecciones que aprendieron de sus propias experiencias, lo que podría ayudarlo a evitar cometer los mismos errores. Si es propietario de una empresa, por ejemplo, su mentor puede compartir con usted las lecciones que aprendió sobre cómo dirigir una empresa exitosa.


2: Obtención de orientación y asistencia:

  • Toma de decisiones desafiantes: los mentores pueden ayudarlo a tomar decisiones profesionales difíciles al compartir sus pensamientos y experiencia. Por ejemplo, si está considerando mudarse de trabajo, su mentor puede ayudarlo a sopesar los beneficios y los inconvenientes de varias posibilidades.

  • Brindarle información positiva sobre su trabajo: los mentores pueden brindarle comentarios constructivos sobre su trabajo, lo que puede ayudarlo a mejorar sus habilidades y su desempeño. Si es un desarrollador de software, por ejemplo, su mentor puede dar su opinión sobre su código.

  • Motivarlo a lograr: los mentores pueden inspirarlo a tener éxito animándolo y apoyándolo. Por ejemplo, si se enfrenta a un problema profesional, su mentor puede brindarle palabras de apoyo para ayudarlo a superarlo.

3: Aumentar su red profesional:

  • Presentarte a personas destacadas: Los mentores pueden conectarte con personas influyentes en tu sector, permitiéndote crear relaciones y acceder a nuevas posibilidades. Si es ingeniero de software, por ejemplo, su mentor puede conectarlo con los directores ejecutivos de empresas de TI.

  • Facilitación de eventos de networking: los mentores pueden ayudarlo a conocer gente nueva y desarrollar conexiones facilitando eventos de networking. Tu mentor, por ejemplo, puede organizar un evento de networking para expertos en tu sector.

  • Los mentores pueden dar recomendaciones y referencias que pueden ayudarlo a obtener empleo, promociones o clientes. Si está buscando trabajo, por ejemplo, su mentor puede enviarle una carta de recomendación.


4: Desarrollo de habilidades importantes:

  • Los mentores pueden ayudarlo a desarrollar sus habilidades de liderazgo al brindarle oportunidades para liderar proyectos, equipos u organizaciones. Por ejemplo, tu mentor puede ofrecerte la oportunidad de gestionar un equipo en un proyecto profesional.

  • Comunicación: los mentores pueden ayudarlo a desarrollar sus habilidades de comunicación brindándole comentarios sobre su estilo de comunicación y brindándole oportunidades para practicar. Por ejemplo, su mentor puede proporcionar comentarios sobre sus presentaciones o brindarle oportunidades para practicar hablar en público.

  • Los mentores pueden ayudarlo a desarrollar su competencia técnica brindándole recursos, capacitación y la oportunidad de dominar nuevas habilidades. Por ejemplo, su mentor puede otorgarle acceso a clases en línea o permitirle acompañarlo en proyectos.


5: Promoción del desarrollo personal y la confianza:

  • Los mentores pueden ayudarlo a identificar sus talentos y posibles áreas de desarrollo. Esto podría ayudarlo a establecer objetivos realistas y ganar confianza en sus talentos. Su mentor, por ejemplo, podría ayudarlo a identificar sus habilidades brindándole comentarios sobre su trabajo o pidiéndole que complete los exámenes.

  • Los mentores pueden ayudarlo a desarrollar una mentalidad de crecimiento, que es la actitud de que puede aprender y progresar a través del trabajo duro. Esto puede ayudarlo a superar obstáculos y ganar confianza en su capacidad para lograrlo. Por ejemplo, su mentor podría alentarlo a crear una actitud de desarrollo al compartir sus propias historias sobre la superación de problemas.

  • Los mentores pueden ayudarlo a desarrollar resiliencia, que es la capacidad de recuperarse de los contratiempos. Esto puede ayudarlo a controlar el estrés y la ansiedad al mismo tiempo que aumenta su confianza en su capacidad para enfrentar situaciones. Su mentor, por ejemplo, podría ayudarlo a desarrollar resiliencia al compartir sus propias historias sobre la superación de obstáculos o al alentarlo a asumir nuevas tareas.

  • Los mentores pueden proporcionarle un área segura para conversar sobre sus preocupaciones, ansiedades y objetivos relacionados con su carrera. Esto puede ayudarlo a procesar sus emociones y aumentar su confianza en sus habilidades para alcanzar sus metas. Por ejemplo, al organizar controles frecuentes o estar listo para escuchar cuando lo necesite, su mentor puede brindarle un espacio seguro para comunicarse.


Finalmente, la tutoría puede ayudarlo a avanzar en su carrera y alcanzar sus metas profesionales en LATAM. Las ventajas de tener un mentor son amplias y diversas. Momentum Coaches le brindará a su empresa un enfoque completo para el desarrollo profesional en la región, desde obtener conocimientos y experiencia únicos hasta recibir orientación y apoyo, hacer crecer su red profesional, desarrollar habilidades vitales y fomentar el crecimiento personal.


Para aprovechar las posibilidades de mentoría de LATAM, es fundamental abordar la conexión con devoción, apertura y voluntad de aprender. Busque mentores que compartan sus creencias y tengan objetivos profesionales similares. Establezca objetivos y expectativas claros para la tutoría, y manténgase en contacto regularmente para establecer una relación sólida y mutuamente beneficiosa.


Tenga en cuenta que la tutoría es una calle de doble sentido. Si bien los mentores brindan orientación y apoyo, es igualmente crucial que los aprendices participen activamente en la relación, hagan preguntas inteligentes, busquen comentarios y pongan en práctica los consejos. Puede acelerar su avance profesional y abrir nuevas perspectivas en LATAM haciéndose cargo del desarrollo de su carrera y aprovechando el poder de la tutoría.


En conclusión, la tutoría es más que una simple conexión profesional; es una experiencia transformadora que puede impactar el curso de su carrera en LATAM. La tutoría puede brindarle información, dirección, apoyo y conexiones que pueden tener una influencia significativa y a largo plazo en su trayectoria profesional en la región. A medida que crece en su camino profesional elegido en LATAM, acepte el poder de la tutoría y ábrase a un mundo de posibilidades.

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